“知道你過得不好,我就放心了。”乍一聽這句話,你可能會捧腹大笑,但在砥礪會里,這句話卻成為經典的開場白,這句話從創業家口中說出,恰恰反映了他們在創業路上歷經的艱辛。
精神家園

砥礪會兩月一次,兩月前,一家互聯網企業因為融資進度的問題,CEO飽受壓力,愁容滿面的印象還停留在我腦中,另一家互聯網公司經過去年一年的戰略調整后,業績亮麗;兩月后,順利解決了融資問題的公司正在努力抓運營,提高毛利水平,而另一家突飛猛進發展的公司忽然面對政府新頒布的政策,不得不又重新開始大幅調整原來順利推進的戰略計劃,壓力也隨之而來。

兩個月前,一家年輕的互聯網獵頭公司正在為盈利問題苦惱,兩個月之后,大家則看到這家公司已經摸索到一條效率提升的路徑,人數更少卻增效幾倍;兩個月前,一家食品零售連鎖品牌正在考慮多品牌運作,拓展一個新的品類,兩個月后,新品類門店即將開業。

兩個月,對于一個成熟的企業來說,也許一個重要項目的里程碑事件還未完成;對于一個重要崗位來說,可能你仍沒有找到心儀的人選。

兩個月,對創業公司而言,足以發生巨大的變化,或戰略方向調整,或業務迅速擴張、或瀕臨生死邊緣、或重獲新生。

微信圖片_20171229094112

在砥礪會,感同身受創業家的心情起伏,無論是階段性取得的進展勝利、還是創業路上的壓力。

在砥礪會,大家足夠信任、足夠坦誠、足夠忘我,真正的將心注入,才能收獲滿滿,大家多次稱砥礪會為“能量站”,迷茫了、糾結了、無助了…會想到砥礪會,一個期待的眼神、一個砥礪式的擁抱、一句關切的“加油”,帶著滿滿的鼓勵與慰藉。

反思的陷阱

每次砥礪會,總能聽到CEO對公司管理的反思:

–?“從戰略到核心競爭力的建設還是考慮不夠
–?“團隊協作程度有很大提升空間”-?“對核心競爭力個人的投入度不夠”

每次砥礪會,總能聽到CEO對自我的反思:

-“好大喜功,過于著急”-“對高管管理不夠系統化,高度不夠是梯子的問題”
-“團隊和梯隊培養的耐心不足,沒有充分理解到團隊成長的規律”
-“有完美主義之心,但是沒有包容之勢”

“五日三省吾身”、“聞過則喜”,在管理團隊、戰略制定、公司運營等方面,砥礪會CEO們都具備極高的反思能力。發言時,他們常常邏輯清晰;判斷問題時,他們能靈活應用多種分析方法。他們聰明、好學、有創業激情、有行業洞見,他們具備聰明人的共同特點,有很高的“自我覺知”,擅于覺知自身不足,并學習對方優點。

微信圖片_20171229094428

本次砥礪會的案主毫無意外地也具備以上特征,CEO是80后,公司很年輕,正在快速發展中,歷經各種嘗試后,今年找到了一條效率增長幾倍的方法。砥礪會的慣用方法是先針對案主困擾的問題依次提問,目的是對問題有更加豐富全面的了解,這也是砥礪會流程中非常重要的環節。一輪提問下來,不到一小時的時間,案主一邊在回答別人的提問,一邊已經在根據別人的提問中發現自己的不足,提問結束后,案主已經總結了九條關于自己的改進點和八條公司的提升點,囊括了從戰略到戰術、從公司的核心競爭力塑造到個人的情緒管理等多個方面,堪稱完美的“反思”。可以感受到,案主追求完美的個性與苛求上進的強烈欲望。

但是,教練提醒到,如果反思進展到此,常常是進入了反思的陷阱。

這些反思似乎都在“思”的層面?更多是邏輯、理性的層面,這些反思往往也更多會停留在具體的事情的層面。有時候這樣的反思越多,自我覺察也未必會得到實質性的提高。

原因是,反思的第一個層面是“思”,第二個層面是“感”。“思”的層面更多停留在冰山上,“感”的層面則是去往冰山下。只有反思到“感”的層面才會有自我覺知的頓悟。“感”是需要由心而發的,是真誠、是信任、是放下、是懸掛。

沒有“以感反思”,是因為沒有放下,還執念過去的我,基于事實的反思會讓你仍然停留在過去自我的思維方式中,以感反思才會幫助你放下慣用的思維模式,這樣的反思才能沖破思維的“牢籠”,才能帶來突破性的自我成長。

微信圖片_20171229094503

那么,對于案主來說,真正的“感”在哪?

砥礪會同學們用“心”對案主提供建議時,案主也會以同樣的方式收到。他忽然頓悟般地敞開心扉,多種感受在一剎那從心里自然而然的流淌出來,發現自己原來一直“端著”,自己竟然不知道……這是“無知、無不知”。有了這份“無知、無不知”,對本質的洞察就自然而然顯露出來。

所以看清真實的自己是需要依靠情緒和內心感受,只有這樣,才會體會到真正的成長與蛻變。心理學上說,你與世界的關系實則是你與你自己關系的外化。而“關系”本身是需要“感”的。只有打開自己的心,才可以照見更廣闊的世界。

微信圖片_20171229094552

結語
在砥礪會,大家以對方為鏡,以問問題為引,案主從提問者新的角度反觀并重新審視自身,以往未看到的自己的另一面逐漸浮現、以往一直從未深入思考卻簡單相信的想法重新論證。在這個場里,大家足夠坦誠,彼此信任,將心注入,最重要的是,你真的做好準備,鼓足勇氣面對真實的自己了嗎?
砥礪會簡介
?砥礪會源于協立投資內部私董會,成立于2015年,由一群有夢想,有情懷,有擔當,腳踏實地的創業者和企業家組成,并漸漸生長出自己的軌跡。砥礪會旨在弘揚創新意識、使命感和擔當精神,給跋涉于創業路上的創業者和企業家,打造一個溫暖而富于活力的精神家園,引導創業者和企業家不斷見心見性、共同成長,激發他們的熱情和創造力。